政要下场，日本打工人照样不买账

打工人，打工魂，生活的层层重压之下，新时代的日本打工人另类演绎了“一日不作一日不食”的精神。

职业安定，是打工人追求的理想生活状态。可万一不得不挪窝，又是因为哪些不能忍的理由呢？

福冈的一家人力资源服务公司面向有跳槽经历的打工人发起一份调查，想给打工人把把脉。在允许复选的条件下，有超过两成受访者给出了“公司看不到希望”这样的答案。大约三成受访者把“工作时长不合理，节假日不能保障”作为离职的原因。近四成受访者则把原因归结于“对薪资待遇不满意”。

最让打工人揭竿而起的，竟然是“不良的人际关系”。超过半数的受访者将这一答案推到了“职场最不能忍”榜单的第一位。还有九零后直接表示，理想的情况应该是，“能够与上司及前辈轻松交流的职场，不会感到压力”。

那么，日本打工人心目的合格领导是怎样的？如果将上司换成活跃于当今社会的政治家，日本打工人又会不会买账呢？！

恰在此时，日本某大型广告代理机构就“最不能接受哪位政治家成为你的上司”进行了一项调查，受访者可以从25位曝光率较高的政治家中选出自己心目中最不合格的那一个。

身为一个国家或者一个政党的掌舵人、领头羊，多少需要一些过人的智慧和非凡的管理手段。何况这是在社会普遍文明、科技相对发达、制度体系健全的现代化国家日本。不过，结果揭晓，却多少有些尴尬。当今日本首相岸田文雄，个性色彩强烈的女政治家莲舫，另起炉灶创立NHK党的立花孝志，居然都“名列前茅”。

近一成的受访者把票投给了前日本民进党党首、日本首位华裔大臣莲舫。理由有：“性格强势，自己的观点和立场永远正确”；“对他人态度严厉，说法方式给人明显的压迫感”；“即使不合理，也必须强制执行，容不得任何解释”等。

作为女性领导者，很容易给外界留下强势的印象，作为男性领导者，“魄力不足”就是原罪了。排在第4位的岸田文雄，被日本打工人拒绝的理由是，“话说的很漂亮，但是犹豫寡断，缺乏决断力”，“推卸责任，让人背锅，试图隐瞒事实真相，实在不值得信任”。

前首相麻生太郎以两成选票位居“最讨厌领导榜”之首。“他曾经发表过歧视性的言论，实在没办法跟着这样的领导工作”；“官二代出身的他，无法体谅民间疾苦，经常说出‘何不食肉糜’般的言论。”

打出“从NHK手中保护国民”口号、号召日本国民拒交NHK收视费的立花孝志，在舆论场中一时风头无两，可到了实实在在的职场上，同样没有打工人买帐。“虚头巴脑，华而不实”；“人品有问题”；“言而无信”……6%的选票把他推到“最讨厌领导榜”的第五位。

作为近年过五关斩六将表现突出的党派令和新选组的代表，演员出身的山本太郎却坐上“最讨厌领导榜”季军位置。“口号喊得山响，却缺乏执行力”；“拍一拍脑袋的突发奇想，会彻底打乱职场节奏”，是日本打工人对于山本太郎的印象。看来从政并不见得比演戏轻松，令和新选组想要站上执政之位还是长路漫漫。

除了上述五人之外，日本前首相森喜朗、几朝元老二阶俊博、有胆有识的东京都知事小池百合子也都杀入前十。

榜单公布之后，为麻生太郎喊冤的网友真不少。舆论普遍认为，麻生太郎在掌管国家财政大权时，做了很多实事，只不过因为他是站在台前的人，就被当成批评的靶子，多少有些冤屈。

也有网友直言，这份“最不受欢迎上司”榜单似乎与候选者的知名度成正比，谁越有影响力，谁就越招骂。

人无完人，孰能无过。党首代表，元老前辈，他们尚且如此，普通人又该是怎样呢？！或许，制度建设到位，能够不断输出正向价值，提供发展空间，才是规避人性弱点的最有效方法。