日本企业招人难？外国留学生主妇全员加薪！

众所周知，日本社会现在陷入了前所未有的劳动力不足。根据日本厚生劳动省的调查，由于劳动力不足。很多店铺既使是在繁忙的时间段,也只有一个工作人员，导致客人不满。甚至还有一些店铺,因为缺乏人手，不得不被迫缩短营业时间。这种无奈之举，会对“现有业务的运营造成障碍”“技术和经验的传承变得困难”。日本的劳动力不足导致职场环境恶化，并且给企业带来恶性循环。与此同时，日本的物价上涨，日元汇率的持续走低，也让越来越多的外国人不愿意选择来日本工作，甚至日本人也开始出国务工。

在这种情况之下，日本大型企业永旺集团2月6日宣布为全体非正式员工上调时薪，平均涨幅为7%。对象是该集团日本国内147家企业的共计40万人左右。也就是说,如果现在是每小时1000日元，3月以后就是每小时1070日元。而永旺集团的非正式员工人数是日本国内企业中最多的。正式员工的薪资上调企划也在讨论中。

另外，非正式员工里，像学生、外国留学生、家庭主妇这样的群体，免交所得税的上限是103万日元，也就是说一年打工收入只要不超过103万日元，就不用缴纳个人所得税。这样，小时工资上调了，大家为了不超过年收入103万日元，可能会减少及缩短工作时间。这样空出的时间，也就可以用来学习了。不管怎么说，对于外国留学生来说，这是一件好事！而且，这个举措很可能会带动其它的流通企业也给非正式员工涨资。

果然，永旺集团发布通知后的2月7日上午，日本电产公司也发出通知，从2023年4月起上调员工薪酬，平均升幅为7%。该公司已提出方针，到2025年要实现工资较2020年度平均上涨3成的目标。

近年来，日本政府一直积极推动企业非正式员工的薪资上涨。2022年中旬，全日本各地开始上调最低时薪，在2022年10月提高了31日元，约为人民币1.5元。尽管这对打工的学生来说是杯水车薪，但这已是二十年来最大的涨幅。像永旺集团这样，非正式员工众多的大型企业，能够主动为兼职人员加薪，体现了公司对低收入群体的关怀。

其实不止永旺集团，以中国留学生小刘打工的“食其家”为例，其时薪已经从1040日元上调到了1140日元。每个月的收入涨幅近1万日元。这样的涨薪幅度对于学生和家庭主妇来说，大大减轻了生活压力。对于外国留学生当然是一个好消息。

日本首相岸田文雄最近支持各个经济团体以及企业在今年的春季劳资谈判（日语称为“春斗”）中提高员工工资，政府也将推进最低工资的提高。因为这样的政策，有利于日本吸引国外优秀人才。

《日本华侨报》了解到，一位中国学生小王，准备出国留学，目前已经收到丹麦某所高校的录取通知书。但是，经过查询，北欧生活费用高昂，而且存在不支持留学生打工的强硬政策。资金预算不足的小王最终选择了汇率较低且支持鼓励外国留学生打工的日本。

近年来的日本社会一直被劳动力不足、企业招人难等问题困扰。日本企业的如此做法，相信还是能为日本吸引到不少像小王这样有能力但资金不足的外国人才。

据帝国数据库调查，日本今年2月将有5463种食品及饮品涨价，是自去年10月7864个品种涨价以后的历史第二高，新的一年将再次出现物价上涨的高峰。据统计，今年已经涨价或预定涨价的食品和饮料累计为1万2054种，平均涨价率为16%。种类主要有冷冻食品、调味品、蔬菜汁、乳饮料、酒类和点心等家庭常备食品。目前涨薪措施刚刚出台，人才市场的走向是否会如预测的一般顺利扩大，还需要一段时间观察。