日本残疾人雇佣率偏低 企业为避重罚“创造”岗位

近日，日本政府发表了《残疾人白皮书》。白皮书显示，残疾人大约有740万人，相当于人口的6%。虽然日本法律规定，企业雇佣残疾人的法定雇佣率为2%，但是，截至2012年6月，平均雇用率只能达到1.69%。雇佣残疾人不足的200人以上企业，每少一人需要每月向国家缴纳至少5万日元（相当于人民币3250元）的罚款。

据《日本经济新闻》消息，为找到能让残疾人干的活，一些中小企业专门去承包和企业没有关系的数据输入业务。一些企业负责人透露，“在公司内很难找出适合残疾人干的工作。”

专家表示，修改法律不仅是要促进残疾人的雇佣，还需要为企业制定一个运用残疾人的机制。雇佣残疾人在家里远程办公等方法，有可能会让残疾人和企业双方收益。

日本电通公司就表示，“要在通用设计开发业务中创造740万个残疾人工作机会。让残疾人获得工作机会，提高他们购买力，能让他们以消费者形式发挥一定存在感的话，就会使经济进入一个好的循环中。”