日企选才看重修养和国际化 根据毕业大学决定优先录取

日前，日本经济新闻社面向日本国内各大企业人事部主管实施了一项人才招聘的相关调查。调查结果得知，日本企业在招聘人才时最看重两点：一是良好的修养；一是国际化。据《日本经济新闻》消息，日前，日本经济新闻社面向136家日本企业实施“应届毕业生形象满意度调查”。调查结果显示，有60家企业的人事部主管表示，在录用时会根据大学选择毕业生。其中，有35家企业最心仪国际教养大学，认为国际教养大学在人才培养方面最为突出；有13家企业亲睐东京大学，表示录用时会对该校毕业生优先考虑；另有10家企业选择了2000年创建的立命馆亚洲太平洋大学，该校学生里有半数都是外国留学生，约80%的课程用日英双语授课。

名列第一的国际教养大学创建于2004年，几乎全部课程都是英语教学，并且会安排大学生到海外留学1年，体验异文化交流，提高语言能力。

另外，在“从录取应届毕业生的角度考虑，希望大学教育重视什么内容”的问项里，有78家日本企业的人事部主管回答，“强化个人修养”。有67家企业回答，“提高学生交流能力”。此外，还有34家企业回答“安排学生体验留学”。

在日本企业急于进军海外的整体形势下，企业对于大学教育的要求也发生了很大变化，而这一系列回答都有可能影响日本的大学课程安排和院系重组。