日本政府欲扩大返聘回避支付高工资

延长退休年龄至65岁的提案被搁置的同时，日本政府推出返聘制度，用低廉的工资返聘退休人员，这样即可保证他们在领取养老金前5年里的收入，又可避免支付高工资所带来的经济负担，一石二鸟。

据日本《读卖新闻》消息，关于将国家公务员的退休年龄从60岁延长至65岁的提案，近日日本政府决定暂且搁置，以后再议。

而日本政府打算扩充“返聘制度”，也就是用比在职时低的工资返聘已经在60岁退休了的人，来增加可以继续工作到65岁的人数。政府之所以做出这一决定，是为了回避年资长的职工可以领取高工资一直到65岁退休。

公务员所加入的共济养老金的领取年龄从2013年度开始，将分阶段提高到65岁，为了配合这一决定，日本政府打算从2013年度开始扩充返聘公务员数量。

日本国家公务员的退休年龄原则上是60岁，可是公务员开始领取共济养老金的年龄，到2025年度为止延长至65岁，60岁退休以后至可以领取退休金的65岁之间，有5年时间的收入空白，如何保证这些退休公务员在这5年时间里的工作和收入是日本政府面临的又一个课题。