董事长社长有望双双留任 新松下元旦过后扬帆起航

据日本共同网报道，在对包括旗下全资子公司三洋电机和松下电工在内的业务部门进行合并重组后，全新的日本松下公司将于2012年1月1日正式扬帆起航。通过整合，松下将原有的16个部门缩减为数码家电及电子零部件等9个部门，希望借此提高业务效率。

因对业绩低迷的电视业务实施改革，2011财年松下预计将出现4200亿日元（约合人民币341亿元）的净亏损。另外，受日元升值及欧洲金融危机等影响，松下的经营环境依然严峻，如何在新的组织结构下提高业绩将是未来的一个难题。

新年前夕，大阪府守口市三洋总部的“SANYO”标志被更换为“Panasonic”。而从新年1月1日开始，松下电工也将被母公司吸收吞并，近80年的历史将被画上句号。焕然一新的松下将业务重心放在向住户及店铺统一销售太阳能电池及LED照明等节能产品，以重振业绩。还将凭借其电动汽车用电池等集团优势产业发动市场攻势。

此外，松下将在海外加强利润率高的白色家电业务。对于业绩低迷的电视及半导体业务，计划通过进行改革在2012财年实现扭亏为盈。

另据报道，由于考虑到目前公司面临内部改革及扭转业绩颓势等重大挑战，松下公司决定维持现有的最高管理层。社长大坪文雄（66岁）和董事长中村邦夫（72岁）预计将在2012财年继续担任现职，期待为未来奠定基础。

截至2012年6月，大坪邦夫的社长任期将满6年，比肩于中村邦夫担任社长的任职时间。截止目前，包括（公司创始人）松下幸之助在内，还没有人超过66岁还担任社长一职。如果2012年9月满67岁的大坪邦夫实现连任，将成为松下公司的特例。松下公司内部很多人认为，“从（对公司亏损）负责的角度考虑，大坪社长也应该再任1年”。