8月29日,日本厚生劳动省公布的一项调查结果显示,截至2010年10月,日本派遣制员工、合同工等非正式劳动者占劳动者总数的38.7%,比2007年同期上升了0.9个百分点,创历史新高。
与此相反,正式员工的比例下降了0.9个百分点,为61.3%。非正式劳动者中,临时工及合同工的比例分别上升0.4和0.7个百分点,为22.9%和3.5%。派遣员工比例则下降了1.7个百分点,为3%。
厚生劳动省分析了原因:“日本很多正式职员进入退休年龄,正式职员很多变成了返聘职员。”另一方面,企业不景气、经营环境恶化,很多公司通过减少人员成本来节约开支,维持公司的运营。
该调查从1987年开始,此次是第6回。厚生劳动省向全国1万4140家拥有5名以上员工的公司发放了问卷, 33087人回答了相关问题。
在被问及为何愿意以非正式员工形式工作时,44.9%的派遣制员工称“找不到正式工作”,其中,50.9%表示希望转为正式员工。临时工中, 50.2%的人因为“可以在方便的时间段上班”而选择了目前的工作,约80%的人表示今后也将继续做临时工。
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