东电取消新职员入职仪式 千余新人入职即面对挑战

在日本，新员工入职仪式对于一个刚刚离开校门走入社会的年轻人来说是非常重要的标志性活动。在新员工入职仪式上，全体公司员工都会到场，隆重的欢迎会也会增强新员工的集体荣誉感。但自福岛第1核电站事故出现以来，东京电力公司面临着前所未有的挑战，受此影响，该公司招聘的2011年度新社员将与隆重的入职式无缘。

据日本《产经新闻》报道，忙于处理福岛第1核电站事故东京电力公司取消了新社员的入职式。按照常例，新社员将齐聚位于东京都千代田区的公司本部进行隆重的入职式，这是该公司昭和26年（1951年）成立以来首次取消入职式。该公司“希望早日妥善处理福岛第1核电站事故，以身作则为计划停电和节约用电贡献力量”。

据了解，东电公司2011年度新社员共1077人，无一人因地震和核电站事故为由放弃入职。4月1日起，这些新社员将被分派到各个研修所和分公司开始培训。

2011年度录用的新支援中，本科以及硕士研究生共330人，将在东京都日野市的综合研修中心进行培训。全体成员已与3月31日集合完毕，住在研修中心宿舍。4月1日上午，副社长代表正在医院住院治疗的清水正孝社长向新职员颁发委任令，为期10天的培训正式开始。