人工智能叠加政策收紧 “技人国”签证持续缩水

“技术/人文/国际业务”签证，通俗意义上的白领签证，赴日留学的外籍学生，从海外直接入境日本就业的外籍劳动力，通常都会选择这种签证。截至2025年底，共有43万持“技术/人文/国际业务”签证的外籍劳动力在日本生活，占全体在日外国劳动力的五分之一。

《日本经济新闻》9月14日报道，据日本出入境管理厅的数据，2023年以来，持“技术/人文/国际业务”签证赴日的外籍劳动力数量持续增多，但在2025年达到峰值后就出现下降趋势。转折点出现在2025年9月份。2026年诸月的数字则同比下降20%-40%不等。

报道进一步分析，人工智能等新技术的出现，让信息技术及翻译等岗位减少，另一方面，渐趋严格的签证审查制度也将不少浑水摸鱼者挡在门外。

大阪府一所IT职业学校负责人现身说法，该校有40余位毕业生将于明年4月毕业，但目前仅有极少数人获得聘用通知，较往年相比很不乐观。一家长期与这所职校合作的企业的负责人干脆表示，不再招聘初级专业能力的外国毕业生。

即使是全能人才，同样会遭受应聘寒冬。东京一家涉外人力资源公司负责人表示，一位在日本完成大学学业，日语达N1水平，拥有8年工程师工作经验的外籍男性，被一家大企业拒之门外。在往年，他这样的人才可是抢手的很。

日本在1990年设立“技术”“人文/国际业务”两种签证资格，并在2015年合并为“技术/人文/国际业务”签证，目的是吸引更多具有专业能力的外国人才。2024年，大概200多位持“技术/人文/国际业务”签证的越南人被派往名古屋的一家工作做，他们实际的工作并不是文职而流水线作业。类似的案例，层出不穷。出入国管理厅审查不严，也屡屡被诟病。

面对混乱的局面，自2026年3月起，日本接连出台新政，强化对在留资格的审查和管理。在行业趋势变化和政策收紧，双管齐下，目前已经初见效果。但另一方面，不少相关从业者也担心，一旦外籍技术人员出现离境潮，对于日本经济发展有弊无利。如何用好外籍技术人员，仍是一个持久的问题。