日本三成上市公司给员工发股票 奖金最高近百万

日本企业正在想方设法提高员工对公司的参与感。如今，上班除了领工资，还有机会拿到自家公司股票。

据《读卖新闻》3月30日报道，2025年共有209家日本企业宣布引入员工股票报酬制度，创下近10年来新高。目前累计已有超过1100家企业采用这一制度，占日本上市企业总数约三成。

所谓股票报酬制度，是指企业将部分奖金或奖励以公司股票的形式发放给员工。员工获得股票后，可以像普通股东一样享受分红。如果公司业绩提升、股价上涨，股票价值也会随之增加；反之，股价下跌时，股票价值也会缩水。

企业希望通过这种方式，让员工更加关注公司的经营状况和业绩表现。过去，这类制度主要面向公司高管，如今则逐渐扩大至普通员工。

例如，招聘服务公司学情（Gakujo）去年将股票奖励对象扩大至年轻员工。制度推出后，公司员工持股会的加入率从30%提高到60%，不少年轻员工开始主动关注公司股价和经营情况。还有企业将股票奖励与个人业绩挂钩。冈三证券去年推出相关制度，对业绩优秀的员工发放公司股票，最高可获得价值100万日元的奖励。2025年共有181名员工获得奖励，总金额约6800万日元。

企业认为，股票奖励不仅有助于提高员工积极性和归属感，也能帮助员工积累个人资产。毕竟，比起只关心下个月的工资，企业更希望员工也关心公司的下一份财报。