一家诚信守规、有社会责任的不动产企业，应该是什么样的？

每年四月的街头，樱花灿若云霞，这繁荣的景象，预示着一个新财年的开始。在日本，新政实施，新生开学，新人入职都会集中在这段时间。YAK集团的新员工也将开始一段全新的人生旅程。

稳健发展的YAK集团，在业界享有良好的口碑，并赢得多家日本金融巨头的信赖。那么，究竟什么样的人才，才能够进入这个大家庭呢？带着问题，记者对话株式会社YAK本社营业第一部营业担当真田诚一。

数年前赴日留学的真田诚一，学生时代就曾到不动产企业兼职，所以，即使只是入职YAK集团一年的新人，他对于不动产知识的积累，已经相当扎实。当然，跟大部分的留学生一样，真田诚一也有过不愉快的租房经历。正因为这样，加入YAK集团之后的所见所感，让真田诚一对一家诚信守规、有社会责任的不动产企业有了更清晰更准确的定义。

YAK的员工在介绍房源时，绝不会突出优势、省略或含混劣势，而是站在客户的角度为他们设身处地地着想，细致且客观地向客户展示房源的全貌。

刚入职时的一件事，至今令真田诚一记忆犹新。一位客人，看中的房源恰好在高速路附近。前辈告诫真田诚一，无论客户是否留意可能存在的噪音等问题，作为专业人员的YAK员工都必须明确做出提醒。真田诚一给予认真地说明，客人也表示理解，依旧欣然签约。“让客户心里有底”，是YAK集团坚守的服务理念。

作为一家创立于东京，吸纳包括日籍员工在内的国际人才、深得日本金融机构信任的朝阳企业，YAK集团的运行及管理方式与日本企业无异。但同时，与“新人石上晾三年”的日企文化截然不同的是，YAK集团内部活跃着前辈托举后辈，传帮带、共成长的务实精神，

诚信，是YAK集团包括高层在内、自上至下始终践行的企业精神。作为新丁，在YAK集团工作，真田诚一丝毫没有感到压抑或局促。无论遇到什么样的难题，前辈或领导都非常乐意伸出援手。

闲谈间，记者曾试着问真田诚一，如果让你给新员工一点建议，你会说什么？“多请教前辈。”采访临近尾声，记者更加确信，这，绝不是一句客套话。正因为YAK内部形成的这种老帮新，长带幼的良好风气，才让真田诚一对刚入职的后辈说出这样的诚恳建议。