1月20日，曹裕等3名中国女性实习生向日本岐阜地方法院提起诉讼，指控一家缝纫公司及其老板克扣工资，要求支付未发工资及其精神赔偿费1912万日元。
来自中国上海的曹裕（36岁）告诉记者，她们3个人是2005年11月7日以“研修”身份进入日本的，到日本的第一天就进入公司开缝纫机。她们每个月的研修津贴只有5万日元，第一年就加班大约1993个小时，而日本政府的有关规定是禁止研修生加班的。但是，她们只拿到了每小时300日元的加班费。在2007年11月由“研修生”转为“实习生”后，每小时的加班费也只有400日元。岐阜县法定最低加班费是839日元到856日元。她们的雇佣合同本应到2008年11月6日，但2008年7月15日公司突然宣布解雇她们。
曹裕还向记者介绍说，这家公司每个月只把15000日元发到她们手中，余下部分存入她们在邮局开办的存款帐户中，但存款本和护照、图章都被公司以“保管”的名义强行收走，“我们的人身权利被剥夺了。”在这家公司，最多的时候每名研修生每月要加班250个小时以上，仅仅能够有一天的休息时间。生活环境也非常恶劣，15名中国实习生只能用一个淋浴喷头洗澡。
曹裕表示：“我们自己挣的钱，我们就应该得到。这也符合日本的法律。现在，我们就是要用法律维护我们的合法权益。我们希望问题能够早日解决，更盼望能够早日回到祖国。”
日本国际研修协力机构的资料显示，目前日本岐阜县内有外国人研修生3682人，主要从事缝制业。
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