受伤的三名中国女实习生向警方告发业主

9月2日，3名负伤的中国女实习生在日本律师和有关市民团体代表的陪同下，前往山梨县南甲府警察署，向警方正式递交了指控内田正文社长等5人犯有监禁伤害罪的文书，要求他们承担法律责任，给予物质的和精神的赔偿。

事情的经过是这样的。8月22日，在日本山梨县昭和町洗衣工场工作的6名中国女实习生由于要求提高工资而被公司方面强制送返回国，公司方面与实习生之间发生肢体冲突，其中有3位实习生陆续受伤。

这6名中国女实习生2005年月12月来日研修。完成一年的研修后，从2006年月12月开始转为实习生。她们每天从上午8点半干到下午5点半，月收入仅有5万日元。她们还经常加班到深夜12点，星期六和星期天也没有什么休息，但所得的加班费仅为每小时350日元。(今年春季才提升至每小时450日元)。而公司方面则辩称，加班费虽然少了一些，但是每月至少给这些中国女实习生11万8000日元的工资。据了解，按照法律的规定，山梨县境内每小时加班的最低工酬是810日元。

8月20日，这6名中国女实习生以书面形式向公司提出领取正规法定工资的要求，该公司社长内田正文答应两天后给大家答复。但是，8月22日清晨不到7点，内田正文社长就率领大约10名公司员工，闯入6名中国女实习生的宿舍，粗暴地让正在睡觉的她们立即起床，收拾行装，然后强行推入等在门外的一辆面包车上，要把她们送往东京成田国际机场。当时，中国女实习生们奋力抵抗，有两人在反抗扭打中手腕和身上受伤。见此情景，内田正文不得不让这辆面包车返回公司。第二天，一名中国实习生为了逃离这个公司而从宿舍2楼跳下，造成左脚脚骨骨折的后果。

此后，3名受伤的中国女实习生获得位于东京的“全统一劳动组合”的保护，另外3人则被公司有关人员强制送回中国。被保护的中国女实习生胡菊花（35岁）对媒体说：“这件事情让我们的自尊心受到极大的损伤，希望公司能把我们与日本人同等看待。”

8月25日，内田正文社长专程前往位于东京的“全统一劳动组合”，坦率地表示：“如果她们是日本人的话，我就不会采取这样的强制行动。她们要求我支付高额的工资，我觉得没法交涉下去，才这样做的。这次让中国女实习生受伤了，我对不起她们。”

日本法务省入国在留科在接受采访时表示：“如果这家公司有不支付工资或者侵犯人权等不正当的行为，可能获得3年期间不准接受外国研修生的处分。”