立法不足 制度缺陷 背后黑手
岐阜一家公司违规“代管”中国研修生

【本报专讯】本报获得的消息表明，日本岐阜县关市一家与缝纫业务有关的公司违反日本政府关于外国人研修、技能实习生制度的规定，私下代办实习生的“管理业务”，并向接收实习生的企业传授盘剥方法。

按照日本法务省的有关规定，一般工会可以作为接收外国人研修生的“一级机关”，企业可以作为接收外国人研修生的“二级机关”。除此以外，任何部门和企业都不得介入。现在，岐阜县关市这家公司的行为属于明显的违规，但还无法受到法律的制裁。因此，有人指出，立法上的缺陷，导致了研修生权益问题的大量出现。

据了解，这家公司两年半前开始代办岐阜县内缝制业等5家工会的管理中国研修生的业务，其中包括支付工资等。去年4月，这家公司代为管理的中国研修生达到1500人左右，他们从中收取每个人4000日元的“管理费”。更为恶劣的是,这家公司还向接收中国研修生的企业传授如何向税务署和劳动标准监督署提交不同账本的办法,告诉他们如何压低中国研修生的加班费。不久前,这家公司老板到名古屋入国管理局接受调查,随后宣布不再从事这项“管理业务”。