日本：社畜大国？还得看你们

淄博烧烤、大学生特种兵等现象催生出中国史上最火爆的五一小长假，然后假期刚一结束，全国的打工人们就被调休折磨得叫苦不迭。而邻国日本也同时迎来高达九天的黄金周假期（不调休的那种），没有对比就没有伤害，此消息一出，立刻让国人痛苦加倍。

同时我们也不禁产生一个疑问，发明“社畜”这一词的社畜大国，怎么还不如我们社畜？

对比一下中日两国法定节假日天数，今年我国假期一共27天，但实际上除去本来就应该双休的周末以及调休，实际上今年一整年我们可以真正休息的只有10天。再看日本，日本全年的祝日有17个，放假天数更是高达31天，是我们的三倍之多。

即使这样，日本的年轻人仍不满意。近日，日本东京一家咨询公司对1000人进行了工作意愿调查。调查结果显示，超过半数以上的18-24岁的年轻人表示，即使工资下降也希望每周能够有三天休息日。此外，超过67%的年轻人比起工作的价值还是更注重生活质量。

日本年轻人的意愿是这样，而现实情况也正逐渐向着他们期盼的那样倾斜。

2023年日本《CSR企业总览》同步对比了2013年企业加班时间减少的公司，并评选出了10家大幅减少加班时间的公司。第一名是日本大型房地产公司大东建托，加班时长由10年前的平均每月65.9小时缩减到16.6小时，共减少49.3小时，减少率高达74.8%。大东建托还推出了下班强制关机、不加班日等措施来减少加班时长，同时大幅提升了工作效率。

我们熟知的日本知名广告公司——电通，曾在2016年爆出女员工因忍受不了严重加班而跳楼自杀的新闻。但在今年加班时长最少的公司榜单中，电通竟然排在了第二名，从49.9小时减少到11.8小时，平均每天加班不到1小时。 

即使是这样，仍有一部分日本打工人不满意。一些日本网友表示，美国带薪休假有70天，德国有些企业每天工作时间只有5个小时，而美国加班费也要高出日本。还有一部分网友也表示，这个数据很片面，他们所处的职场环境中并没有很大转变。

但是笔者认为，量变最终一定会引发质变。日本至少已经有100家公司做出了改变，未来一定会完善出更加健全、公平、令更多人满意的职场环境。

再看动辄加班三四个小时，甚至996已常态化的中国企业，打工人一边喊着不愿加班的口号，一边又迫于生计的压力不得不熬夜写着一个又一个PPT。企业的掌控者们似乎也乐得这样的现状，毕竟内卷的是员工，享受内卷成果的是自己。 

疫情虽然刚刚结束，但是资本市场却尚未回暖，中国的就业环境仍然很严峻，很多人被裁员、很多人找不到工作，刚毕业的大学生们也失去光环，陷入找不到工作的境地，面对这样的现实，又有多少人能有底气选择躺平不内卷呢？

中国又有多少个因为工作职场压力过大而选择自杀的年轻人，又有多少个因为超负荷加班而猝死的人呢？

日本花了十年时间整顿职场，交给了年轻人一份不太令他们满意的答卷。但这样的转变在笔者看来仍是充满希望的。

中国又需要多长时间才会开始转变呢？