日关西经济界鼓足干劲支援中小企业聘用外国留学生

目前，日本关西地区越来越多的中小企业瞄准海外市场，纷纷在海外设立营业据点。中小企业灵活聘用精通语言的外国留学生意愿高涨。然而，由于外国留学生就业地大多集中在以东京为中心的地区。关西地区中小企业面临着难以招聘到人才的现状。为解决这一问题，目前，关西经济界开始鼓足干劲支援当地企业聘用就读于当地大学的外国留学生。

据日本《神户新闻》消息，为改变精通语言的外国留学生就业地集中在东京的现状，近日，关西的经济团体开始鼓起干劲支援留学生在当地就业。由于以开展海外事业为中心考虑灵活聘用留学生的关西企业很多，经济界开始通过宣传信息等方式支援企业聘用外国留学生。

大阪一家工业品商社的负责人说：“聘用外国人不仅能够提高盈利能力，还有助于促进公司提高活力。”该公司聘用一名中国人和印度尼西亚人员工负责对应海外客户咨询。贸易业务几乎增至销售额的1成。

日本法务省透露，2012年在日本国内企业就业的外国留学生达到1万969人。其中，在东京企业就业的人数为5254人，约占半数。在大阪府就业的外国留学生为970人，远远低于东京。在京都府就业的外国留学生为238人，在兵库县就业的外国留学生为234人。

对此，关西经济联合会分析，由于关西地区很多企业没有聘用外国人实绩，对于招聘外国人才犹豫不决。并且，留学生在以东京为中心的地区获得企业信息比较容易。

然而，最近几年以强化亚洲事业等为理由，关西地区中小企业聘用留学生意愿高涨。很多企业虽然想在海外设立营业据点，但却很难招聘到合适的人才。为改变这种现状，以关西经济界为主体开始采取措施，支援关西地区大学在籍留学生就业。

关西经济联合会从2013年6月开始与大阪大学和关西大学等合作，举办为留学生和企业搭建合作平台的交流会。这一举措受到参加者好评。神户大学研究生院的中国留学生肖文芸（23岁）说：“通过参加交流会，可以收集到很多就业信息。”

7月23日，为给留学生和企业搭建合作平台，大阪商工会议所首次举办了促进实习的面谈会。

位于大阪市的一家国际物流公司制定的方针显示，也将商讨聘用参加面谈会的留学生。该公司人事课长期待地说：“想招聘到优秀的人才，使其学习日本商务礼仪，回国后能够活跃在当地。”