日本女性高管比例首次超过20%

日本女性在职场里的地位到底如何？口说无凭，数据说话。

据《每日新闻》10月2日报道，日本经济团体联合会（经团联）9月30日公布的调查显示，东证Prime市场上市企业中，女性高管占比首次超过20%。

Prime市场是东证旗下三个上市市场之一，主要由大型企业等上市公司组成。此次调查以2026年7月为时间点，统计了董事、监事、执行役等高管情况，共有1561家东证Prime市场上市企业参与，其中686家为经团联会员企业。

调查显示，东证Prime市场上市企业整体的女性高管占比为20.1%，较上年提高1.7个百分点；经团联会员企业的女性高管占比为20.8%，同比提高1.8个百分点。两者均首次超过20%。

日本政府此前提出目标，到2030年将东证Prime市场上市企业女性高管占比提高至30%以上。经团联社会沟通本部长正木义久表示，如果继续保持目前的增长速度，经团联会员企业有望达到这一目标。

此次调查首次分别统计了企业内部晋升和外部聘任的女性高管增幅。

以自2023年调查开始以来一直在Prime市场上市的1502家企业为对象来看，女性高管内部晋升人数较4年前增加53.2%，超过外部聘任的43.1%。

在经团联会员企业中，内部晋升的女性高管增加80.4%，明显高于外部聘任的38.5%。

与此同时，没有任何女性高管的企业也在减少。经团联会员企业中，这一比例降至0.9%，同比下降0.2个百分点；东证Prime市场上市企业整体为1.9%，同比下降0.5个百分点。

虽然女性高管的比例正在增加，但放眼全球，日本女性进入企业决策层的比例仍待提升。根据MSCI 2025年的数据，全球大型和中型上市公司中，女性占董事会席位的比例为28.3%；中国为17.5%，日本为23.4%。从这一指标来看，中国和日本均低于全球平均水平。