使用家政服务就能减税 日本实力支援育儿及介护家庭

“带孩子，狗都不想活了。”互联网玩梗的背后，是中国妈妈背负的育儿压力。工作受阻、婆媳矛盾、丧偶式育儿……家庭问题随着小生命的降临而被阶梯状放大。为育龄女性减负，让有生育愿望的女性敢于生产乐于育儿，不仅是法律上一句“用人单位不得以任何理由辞退怀孕女性员工”，还在于社会方方面面的支持。

据《每日新闻》报道，日本厚生劳动省8月26日公布了2027年度的税制改革方案。其中写明，将为雇佣家政服务的家庭提供减免税措施。

据厚生劳动省统计，因生产和育儿而不得不离职的人虽然持续呈现下降趋势，但2022年仍有约15万之众。同年，因照护家属而不得不离职的人有大约11万，成为触目惊心的是，这一群体的数字持缓慢增长趋势。因此，为提高家政服务人员的普及，从根本上解放家务压力，日本政府下一步计划通过减免税的方法，减少使用家政服务的家庭的支出。

据悉，现任首相高市早苗在竞选时就把用好家政服务以帮助工薪家庭应对育儿及介护压力作为重要施政理念。此后，日本政府也在2026年7月通过了《日本增长战略》，其中写明要将孕产期女性的在职率从2021年的69.1%提高到2030年的80%。为工薪家庭加压，留住更多劳动力，也让更多家庭想要生育、敢于生育，从理论上，这确实是一项一箭多雕的好办法。

其实，在日本，只要过了40岁，社保金中就会增加一个款项——介护险。一旦有人罹患疾病或发生意外而需要长期护理，这笔款项就可以覆盖他在护理方面的支出，解除后顾之忧。而前文所提及的新举措则是希望进一步为需要兼顾工作与照护的打工牛马减忧。