北海道农场暴力虐待外国员工 入管介入调查

来日本是工作，不是流放宁古塔。随着少子老龄化持续加深，日本农业、建筑、护理等行业用工缺口不断扩大，对外国劳动力的依赖日益加深。然而，在外国劳动者规模持续增加的同时，暴力对待、职场骚扰以及劳动权益保障不足等问题也不断浮出水面。

日本《每日新闻》8月20日报道，北海道京极町一家农业法人被曝涉嫌对持“特定技能”在留资格的外国籍员工实施暴力和职场骚扰，札幌出入国在留管理局已着手调查。

据札幌地区工会介绍，涉事人员包括4名缅甸籍女性。4人自今年5月起，陆续进入该农业法人经营的农场工作，今年7月被工会组织保护。根据工会询问记录，部分女工因作业过程中未能理解日语指示，曾遭人使用金属棍击打背部；也有人被以“工作不认真”为由训斥并击打头部。

有关人员证言称，农场内遭受暴力行为的可能并非只有上述4人，针对外国籍员工的暴力及职场骚扰或具有一定持续性。目前，涉事农业法人在接受媒体电话采访时表示，将于日后就具体情况作出说明。相关事实仍有待日本入管部门进一步调查认定。

值得关注的是，2022年3月，北海道就有一家企业曾因“严重侵害技能实习生人权的行为”，被取消11项技能实习认定。日本《每日新闻》称，此次被调查的企业与此前受到行政处分的企业的登记地址相同。