日语教学门槛全面收紧 日语教师资格考试改为每年两次

人类选择群居，社会也因此形成。交流，是人类社会经济发展、文明进步的基础。尽管AI时代，随时随地都能获得实时翻译的便利，但掌握一门外语依然是“打洋工”所必须的技能之一。

据《日本经济新闻》报道，日本文部科学省宣布，将增加日语教师资格考试频次，将现行的每年一次调整为每年两次，同时，将现场笔试改为线上测试。无日语教师资格者，不得从事日语教学。

新政将自2027年起实施，但政府留了两年的过渡期。截至2029年3月底，没有取得日语教师资格的日语老师仍可在相关语言培训机构任教。

据悉，国家认证日语教师资格制度自2024年设立，资格考试分为笔试和实习两部分。笔试又包括基础知识和应用知识两大块。日本政府规定了通过大学完成日语教育学习、参加民间研修、通过资格考试三种获取资格的方式。也就是说，在文部科学省认证的机构中修满实践课程，或是本身已经从事日语教学工作，则可在一定条件下免除笔试或实习。该测试每年举办一次，合格率约为67.5%。目前，已有1万9000余人登记在册。

由于“育成就劳”制度的实施，外国劳动力市场对于日语资格培训的需求日趋明显，而日语教师则呈现出参差不齐的问题，亟待规范。因此，日本政府在2026年1月发布的外国人政策基本方针中特别提及“改善日语教育环境”的问题。

“育成就劳”制度规定，受雇的外国劳动力必须具备日语n5的能力或者在日语培训机构完成100个学时的学习。同时，受雇外国劳动力三年在日劳动期间，雇主有义务为其提供100小时以上的日语学习机会并协助其将日语能力提升至n4水平。

语言，是打开未来之门一钥匙；语言，也是消除误解达成信任的基础。掌握一门语言的重要性，无需赘述。多元共荣的社会，不仅对管理者的治理水平提出考验，也对构成这个社会的每一个个体提出了要求。