10月22日,刚刚就任日本厚生劳动大臣的上野贤一郎在就任记者会上透露,首相高市早苗指示他,着手研究“放宽劳动时间限制”的可能性。该消息一出,立即引发日本社会强烈反弹。

据《东京新闻》消息,过劳死遗属及律师团体批评高市内阁的这一政策方向与与强化劳动保护的潮流背道而驰。
根据日本2019年施行的《工作方式改革相关法》,企业加班时间有法律上限,原则上每月不超过45小时,特殊情况也不得超过100小时,违反者将受到处罚。而高市早苗却在探讨要放宽对劳动时间的监管。
另据日本厚生劳动省今年8月的统计结果显示,仅有6.4%的劳动者希望“延长工作时间”,而希望“维持现状”或“减少工作时间”的人合计高达九成。
东京Work Life Balance公司的社长小室淑惠在接受《东京新闻》的采访时指出,“政府不该为了那0.1%希望延长工时的人放宽监管,而应该回应多数人希望维持或减少工时的现实。” 2015年因过劳自杀的电通新员工高桥茉莉的母亲也表示,“放宽加班限制,将使国民的生命陷入危险。请不要让悲剧再次发生。”
日本社会在经历过多起过劳致死的悲剧后,才逐步建立起劳动时间的上限制度。而日本目前规定的加班上限,事实上已接近被认定为过劳死的危险线。“工作方式改革”是安倍晋三在第二次执政期间强力推动的核心政策之一,高市早苗口口声声奉安倍为师,结果就任后做的第一件事就是欺师?日本恐将走上以命换工作的老路。
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