日本“筑巢引凤”招揽外籍专业人才

日本法务相的私人座谈会“第5次出入国管理政策恳谈会”（文部科学省顾问木村孟担任会长）1月19日向法务相提交报告书，要求完善各种条件以积极吸收具有专业技能和知识的外国人。在此基础上，法务省将于3月出台新的出入境管理基本计划，把报告书的建议反应到实际政策中。

报告书建议采用“打分制度”，分别对外国人的学历、资格、研究成果等打分，如达到一定标准，就可以作为高级人才适用在留优惠政策。具体优惠政策有：（1）简化在留手续、（2）适用在留期间最长的更新期限（去年7月出台的《改正入管难民法》实施后最长为5年）、（3）原则上获得永住权所需的10年在留期间可缩短为5年等。

此外在引进医疗?看护领域的外国人方面，现行制度规定：牙医只能在日本工作6年，护士只能工作7年。报告书提议废除该制度。