日本法务相的私人座谈会“第5次出入国管理政策恳谈会”(文部科学省顾问木村孟担任会长)1月19日向法务相提交报告书,要求完善各种条件以积极吸收具有专业技能和知识的外国人。在此基础上,法务省将于3月出台新的出入境管理基本计划,把报告书的建议反应到实际政策中。
报告书建议采用“打分制度”,分别对外国人的学历、资格、研究成果等打分,如达到一定标准,就可以作为高级人才适用在留优惠政策。具体优惠政策有:(1)简化在留手续、(2)适用在留期间最长的更新期限(去年7月出台的《改正入管难民法》实施后最长为5年)、(3)原则上获得永住权所需的10年在留期间可缩短为5年等。
此外在引进医疗?看护领域的外国人方面,现行制度规定:牙医只能在日本工作6年,护士只能工作7年。报告书提议废除该制度。
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