日本拟修改临时派遣制度 促进劳动者稳定就业

探讨修改劳动者派遣制度的日本厚生劳动相咨询机构——劳动政策审议会12月28日召开劳动力供求制度分组会议。会议汇总的报告指出，原则上将禁止仅有工作时临时签订雇用合同的登记型劳动者派遣和制造业派遣。政府拟在明年的例行国会上提交劳动者派遣法修正案。

据厚劳省介绍，2008年6月时派遣员工总数约为202万人，限制对象约为其中的44万人。日本前几届政府不断放宽派遣制度，而今后将转变政策以保障劳动者的就业稳定。希望通过修改法律把生活和收入不稳定的派遣员工引导到正式员工的雇用方式上。

该报告规定，除秘书、口译等专业性较高的26种职业及高龄者派遣外，禁止登记型派遣。制造业派遣中，除和派遣公司签订长期雇用合同的常用型派遣外，其余也均被禁止。不过为避免出现混乱，将从修正法公布后，三年以内政令规定之日起开始禁止。