日本新增就业36万 一半流进医疗护理业

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日本的就业市场看起来颇为热闹。近年来，日本大学生就业率不断走高。根据日本文部科学省与厚生劳动省日前公布的联合调查结果，截至2026年4月1日，日本应届大学毕业生就业率达到98.0%，维持在历史高位。与此同时，日本总务省数据显示，2025年度日本就业人数平均达到6829万人，比上一年度增加36万人，已连续5年增长。

不过，这份繁荣背后，也有一个值得关注的现象，新增就业人口中，约一半流向了医疗与护理行业。

据《日本经济新闻》报道，2025年度，日本“医疗·福利”行业就业人数增加18万人，占整体新增就业人口约50%。所谓“医疗·福利”领域，不仅包括医生、护士和护理人员，也包括养老院、儿童福利机构等。

随着日本社会老龄化加深，对医疗和护理岗位的需求不断扩大，这些行业也吸纳了大量女性与高龄劳动者。数据显示，新增就业者中约九成为女性，65岁以上劳动者人数也明显增加。对于需要兼顾家庭，或希望延长职业生涯的人来说，医疗护理行业正逐渐成为更稳定的就业方向。

不过，日本政府的担忧也随之而来。

与制造业、科技行业不同，医疗与护理行业高度依赖人工，且照顾老人、照护患者等工作难以完全自动化，也难像制造业一样大幅提升生产效率。如果越来越多劳动力流向护理与医疗领域，高附加值产业的人力从何而来，成了日本政府头疼的问题。数据显示，2025年度日本制造业就业人数减少17万人，批发零售业减少14万人，而医疗与福利行业就业人数已达到945万人，规模正逐渐逼近制造业。

更让日本政府在意的是效率问题。过去30年，日本制造业劳动生产率提升92%，而医疗、护理等领域却下降13%。简单来说，投入的人越来越多，效率却不增反降。

对于有意赴日工作的人而言，日本就业市场的变化值得关注。随着老龄化持续加深，医疗、护理与养老相关行业正吸纳更多劳动力，或许能为职业规划提供一个新的方向。