打工人的精神崩溃有救了？日本强制要求所有企业为员工提供心理普查

这年头谁还没有个抑郁症啊！这句网络上的灰色幽默，藏着多少成年人白天死撑深夜崩溃的真实写照。近日，日本厚生劳动省宣布一项新规，自2028年4月起，日本将强制要求所有用人单位必须每年为员工提供一次心理压力测试，连小微企业也不例外。

其实，日本早在2015年就实施了职场心理压力测试制度。但在过去的10多年里，这项政策一直存在着一条分水岭。对员工人数在50人以上的大中型企业属于强制性义务，必须年年测试，而对员工人数在50人以下的小微企业则仅仅是努力义务，没有强制性。

5月18日，日本厚生劳动省在当天召开的劳动政策审议会分科会上，彻底取消了人数门槛，明确了员工人数不足50人的小微企业，也必须将心理压力测试义务化，具体实施日期是从2028年4月开始。心理压力测试的实施范围扩大至日本全行业的所有用人单位。

日本政府之所以选择“一刀切”，全行业、强制性实施，是因为职场压力已经成为严重的社会问题。据日本官方最新数据显示，因职场人际关系、工作重压引发精神障碍，最终被认定为工伤的案例，每年已突破1000起。

如今，无论是白领群体还是服务业，普遍存在精神过载的问题。从抓大放小到一个都不能少，日本这一政策的转变，是通过法律手段保护劳动者权益，是值得肯定与借鉴的举措。