5年暴增14倍！日本企业为何抢着替员工还助学贷款？

什么样的企业最得人心？当然是真金白银给员工发福利的企业。这个道理大家都懂，但总有企业以为靠培训靠教育就可以加强团结，是人口红利给了企业傲慢的资本吗？那日本企业真是要羡慕中国企业了。

如今，日本企业为了招聘员工留住员工，都开始替员工们偿还助学贷款了。而且从数据来看，日本企业的这种“代偿”制度的扩张速度十分惊人。

“代偿”，是日本学生支援机构（JASSO）自2021年开始推广的代理返还制度，即企业或机构在员工入职后，直接替其偿还部分甚至全部的助学贷款。在制度刚启动之初，参与的企业和机构只有320家，到了2026年1月已经增加到4600家，5年间增长了14倍。通过这一制度轻松甩掉贷款的年轻人已经有2万4000人了！

在中国，大学学费一般是父母的责任，因为贫困而不能上大学或者需要社会募捐的新闻现在也不少见。但在日本，家庭不富裕的孩子如果坚持要考大学，就会申请助学贷款，四年制大学读下来，平均的贷款金额约为310万到323万日元。毕业后，他们需要每月偿还1.5万至2万日元，偿还期限一般为15年时间，也可以在此基础上申请延长。虽然每个月偿还的金额不高，但毕竟是年纪轻轻就背负了债务啊。

在这个时候出现一个愿意替员工偿还贷款的企业，这对正在找工作的应届毕业生来说多有魅力啊。现在不仅企业如此，就是日本的政府部门都开始推出“代偿”制度。自2026年起，东京警视厅和东京消防厅将帮助新录用的人偿还助学贷款，从入职的第二年开始，10年内“代偿”掉一半的贷款。大学毕业的年轻人可以被“代偿”掉150万日元，研究生毕业最多可被“代偿”掉225万日元。

这是日本的警察系统首次推出“代偿”制度，因为政府部门也要跟民间企业抢人了。在2024年度的警察招聘中，虽然有2000人通过了选拔，但最终有接近四成都选择了辞退，流入了民间企业。因为民间企业行动的更快，待遇也更高啊。

JASSO的调查显示，推行“代偿”的企业中，大部分是像建筑、医疗、福祉和制造业这样长期人手短缺的企业。“代偿”能提升招聘的吸引力，也能提高员工的稳定性，减少离职率，另外这个制度也有助于提升企业的社会形象，是再好不过的广告。

现在就连日本地方政府都加入了“代偿”行列。目前，全国有816个市区町村已经推出类似的制度，以鼓励年轻人回乡工作。

对于年轻人来说，助学贷款的压力甚至会影响到自己的人生规划，不得不推迟买房、结婚和生育，所以“代偿”制度真的是雪中送炭般的好制度。企业、机构和政府愿意参与到这个制度里面，帮忙年轻人解决贷款问题，这对稳定社会来说也是一个积极信号。

中国的大学教育成本在不断上升，对学生的家庭也是很大的负担，如果企业、政府和社会都能共同参与进来，相信对构筑和谐社会将大有裨益。大家觉得呢？■