日本自卫队人手告急 全速推进女性扩招

二十五年来，日本自卫队在编率首次跌破九成，在日益严峻的“用工荒”影响下，日本终于想起了此前被视为“边缘”的女性力量。

据《读卖新闻》4月6日报道，日本防卫省近日明确提出，计划到2035年度将女性自卫官比例从目前的9%提升至13%以上。此举旨在缩小与北大西洋公约组织（NATO）成员国平均水平的差距，并应对日益严峻的自卫队“用工荒”问题。

防卫省介绍，截至2024年度末，日本女性自卫官人数为2万46人，占自卫官总数的9.1%。尽管较2014年增长3.4个百分点，但与发达国家相比，仍有明显差距。数据显示，2024年北约成员国的女性军人平均比例已达13.9%。

为了实现扩招目标，防卫省将加大对自卫官薪酬及生活环境改善措施的宣传力度，扩大中途招聘渠道，同时增加曾经退役的女性自卫官复职机会。防卫省表示，将通过推进工作与生活平衡、加强育儿支持，营造女性自卫官能够安心工作的环境，为组织注入多元活力。

女性自卫官在灾害派遣等工作中发挥的独特作用不可替代，尤其是在避难所灾民支援等方面。同时，自卫官整体人手不足也是推动措施的重要因素。截至2024年度末，自卫队定员24万7154人，实际在编人数充足率为89.1％，自1999年度以来首次低于九成。

自1993年起，日本自卫队在战斗部队等岗位配置女性，自此逐步扩大至护卫舰、战斗机、潜水艇等单位。2024年7月，陆海空三军各部队均可配置女性自卫官。日本防卫省为了提高女性自卫官的便利性，还在自卫队的驻地及基地内提供儿童托管服务。