日本企业导入AI后就业岗位不减反增

当AI在不少国家被用来减员增效时，日本却因为AI的导入反而带来更多的的就业岗位。

据《日本经济新闻》3月18日报道，根据安永新日本有限责任监查法人的调查，在日本，因导入AI而不得不增加雇佣的企业数量，反而多于减少雇佣的企业。该调查以246家日本上市公司为对象，于2025年10月至12月实施，受访者为首席数字官等负责数字化转型的相关负责人。

调查显示，由于导入了AI，有28%的企业因此增员，正在扩大招聘规模，仅有17%的企业因为AI实现了减员，还有25%的企业目前尚未产生明显影响，24%则表示基本没有影响。

日本企业在推进数字化转型过程中，人才短缺成为最突出的问题。83%的企业将人才获取与培养列为首要挑战。企业一方面加强对现有员工的培养，另一方面也加大对具有相关经验人才的中途招聘力度。尤其缺少的是既具备AI等技术知识、又能将其应用到具体业务中的复合型人才。约八成企业表示，负责数字技术落地设计的岗位明显不足。

都说AI在与人抢夺岗位，其实日本因为导入AI反而新增了很多就业岗位。