七成企业难接大型工程 日本建筑业人手短缺加剧

出大事了，日本的大工程，开始没人敢接了。

1月17日，《日本经济新闻》调查显示，受制于劳动力短缺等结构性问题，日本大型建筑工程的承接能力正持续收缩。约七成大中型建筑企业认为，在2026财年内难以新接大型工程项目，部分已签约工程也面临不同程度的工期延误风险。

调查以国内建筑工程营业额排名靠前的71家企业为对象，共45家企业作出回应。以“公司合同金额排名前10%的项目”界定为大型工程。结果显示，仅有22%的企业表示可在2026年度内承接新的大型项目，近七成企业预计最快也要到2027年度以后，个别企业甚至判断需至2030年度之后。

约69%的受访企业指出，熟练技术人员短缺直接限制了新项目的启动。自2024年4月起，日本建筑业正式实施更为严格的加班时长限制，进一步加剧了用工紧张局面。厚生劳动省相关调查显示，建筑业的劳动力短缺程度在各行业居于前列，这一趋势正在对日本民间设备投资和公共投资形成掣肘。

与此同时，电气、空调等设备工程领域的专业分包商不足问题尤为突出。约两成企业坦言，即便有项目需求也难以推进。清水建设方面表示，近年来“分包企业拒绝接单”的情况并不鲜见。

此外，从行业整体看，工程积压现象日益明显。国土交通省统计数据显示，截至2025年10月，尚未完工的建筑与土木工程合同金额已攀升至约16.3万亿日元，较五年前显著增加。部分大型城市更新项目亦因此被迫调整甚至中止，东京中野区中野太阳广场再开发计划被搁置，成为行业困境的缩影。

面对压力，建筑企业正加快推进数字化转型，以提升施工效率和管理能力。大成建设计划通过推广生成式人工智能，减少文书作业时间，释放人力资源。芝浦工业大学教授蟹泽宏刚认为，提升劳动生产率是破解当前困局的关键。