日本过劳死现象出现反弹 五年来首破150人

最新统计显示，2024年度，日本因过劳死及过劳自杀被认定为工伤的人数时隔5年再次突破150人。这一数字与日本政府正在探讨的放宽劳动时间限制形成了强烈的反差。

12月22日，据《读卖新闻》报道，日本厚生劳动省公布的数据显示，2024年度被认定为工伤的过劳死及过劳自杀案件共159起，为2019年度以来最高水平。三年内发生两次以上重大过劳事故的企业，被政府要求提交再发防止方案的达到了42起。全国共发现1万1230家企业存在违法的长时间劳动现象，其中近半数已经超过了“过劳死认定标准线”，即单月加班和假日劳动时间超过80小时。

2015年，电通新员工高桥茉莉的过劳自杀，引发全社会对过劳死问题的进一步关注，日本政府虽然有在强化监管，但问题始终未能根除。

值得注意的是，精神疾病相关的工伤认定案件也在持续攀升。2024年度此类案件达到了1055起，是2010年度的三倍以上。虽不致死，但越来越多的人，精神层面已被工作压垮。

《朝日新闻》12月17日的评论文章指出，自高市早苗上任首相伊始，便指示厚生劳动大臣研究放宽劳动时间管制，而且首相本人“我要拼命工作工作工作工作再工作”的表态，以及凌晨3点开始办公的工作方式，都被认为有悖于厚生劳动省长期推进的过劳死防止对策。