办中国最大的软件工厂 创世界一流的软件企业

◆日本驻华大使宫本雄二视察重庆正大。

10月中旬，中国科技部火炬中心历时四个月的中国软件出口工程（COSEP）企业动态调整工作徐徐落下帷幕。经过严格的专家初审和紧张的现场答辩，最后择定北京中软信息技术有限公司等61家原COSEP试点企业和重庆正大软件（集团）有限公司等39家新申报企业为中国软件出口工程企业。由此，正大软件昂首迈入软件出口和服务外包的“国家队”行列。

日前，本报记者在东京独家采访了重庆正大软件(集团)有限公司副总裁马国盛。提及重庆正大，马国盛如数家珍：正大软件成立于 1998年，是一家以软件外包、游戏动漫外包以及服务外包为核心的高新技术企业。公司现有员工1200余人，公司已通过CMM3和ISO9001 相关认证。正大软件现已发展成为拥有四家子公司，一所软件学院和一个软件产业人才培训中心的大型集团公司，相继在北京、上海、大连以及日本建立了分支机构。目前，已与富士通、富士施乐等著名跨国公司合作在重庆建立软件开发基地，与日本、美国、韩国等地数十家客户建立了软件外包及服务的战略合作关系。

整个中国大陆有数以万计的软件企业，其中产值过亿者已逾200家，正大究竟凭什么“强项”去和他们争夺诸如惠普、戴尔、IBM这样的“巨人级”客户？“别人有别人的优势，我们有我们的筹码，我们手里有人。”马国盛如是说。

和绝大多数软件企业一样，正大集团也是起家于行业应用软件开发。不同的是，正大真正成名却是因为创建了重庆唯一的民办软件学院。拥有7000学生的正大学院，根据不同客户的需求，“定制”不同的教材、师资乃至学员，而华日、普耀、动梦这3家正大旗下的软件及信息服务外包企业，其员工大多也是来自正大学院。与此同时，一批批以正大学院毕业生为班底的项目团队，正不断以“协力外派”的名义被“发”往各家国内外企业。在马国盛看来，在软件及信息服务外包这个全新的产业领域，输出产品和输出人才，在本质上并没有什么区别。

与此同时，正大对跨国企业的吸引力，与成本也有密切关系。据了解，目前印度软件蓝领月薪约合人民币2000多元，但在当地软件业迅猛发展10年后，无论代码工人、呼叫服务中心接线生还是软件工程师，后备资源已出现严重短缺。在中国的上海、北京、大连等城市，软件蓝领月薪通常在4000－6000元左右，但同样的职位，在重庆招工，开出的工资条件不到2000元。马国盛强调，重庆正大的发展战略，其着眼点不是与同行展开低价格的竞争，而是要利用这种低成本的优势，能够在同等的价格条件下，重庆正大可以比其他同行投入更多的人力资源，提供更为完美的服务，这才是重庆正大拥有的真正优势。

重庆正大的迅猛发展，引起了日本各界的高度关注。今年5月22日，日本驻华大使宫本雄二等一行，在重庆市信产局局长郝明的陪同下访问了正大软件集团。宫本大使一行参观了正大软件总部和各子公司，慰问了在正大华日软件工作的日本工程师。正大软件集团董事长王万均向日本客人介绍了集团在软件服务外包和软件教育等方面的发展，以及与日本软件企业的合作情况。宫本大使对正大软件取得的成绩和发展给予了充分的肯定和赞扬，并希望正大软件进一步加强与日本软件企业的合作，积极开拓日本软件外包市场，增进重庆与日本在信息产业领域的交流与合作。

马国盛副总裁充满自信地表示：目前是天时地利人和，重庆正大将充分利用国家大力开发中西部地区的政策优势，充分利用重庆作为长江上游重要教育高地的人才优势，积极开拓日本软件及信息服务外包市场，办中国最大的软件工厂，创世界一流的软件企业。