冬奥“特需” 让日企觉察雇佣“中国人才”的重要性

2022年北京冬奥会在万众瞩目中拉开帷幕。在过去几年间，中国为筹备冬奥会做了大量行之有效的工作。很多人或许并不清楚，中国的冬奥筹备对于日本经济和就业来说，也是一次巨大的机遇。

冬奥“特需”让日本赚了一把

疫情的两年间对于日本经济和就业来说，不可不谓一场巨大的灾难。根据日本总务省最新发表的数据，2021年日本平均完全失业率为2.8%，完全失业人数达到193万人。然而让人意外的是，筹备7年的北京冬奥会给日本却带来了巨大的经济机遇和工作机会。

根据日本一项权威调查，在过去七年间，北京冬奥筹备工作中，仅基础设施建设就给日本带来了至少2亿美元的收入，由于中国方面对于建设器材，施工设备的需求加大，日本企业向中国出口相关货品数量和品种都增加，在新冠疫情爆发后，由于中国国内一些相关企业受到影响，中国更是加大了在日本的采购力度，这也让日本企业看到了中国市场巨大的抵御疫情冲击能力以及企业未来应该更加重视中国市场的含义。

一家日本企业负责人甚至说，北京冬奥成为企业渡过疫情带来的经济寒冬的关键。

北京冬奥让在日的中国留学生“吃香”

受到冬奥利好的日本企业在人才战略上出现了很大的调整。不仅是与冬奥直接相关的企业，很多并没有直接参与冬奥相关供货的企业也嗅到了日本未来与中国开展经贸合作交流的重要性。

在这样的大背景下，在日中国留学生成为日本本土企业紧俏的“香饽饽”。一名就读于日本一所国立大学，明年三月将要毕业的中国留学生小王表示，他正在日本进行求职活动，和学长学姐们感受的不同，更多的日本企业在招聘中国留学生的问题上持更加开放的态度，在一些高端的管理岗位上，企业对中国留学生应聘也开始持更为欢迎的态度。

中国留学生招聘力度明显增加

疫情的两年间，日本就业迎来前所未有的寒冬。然而伴随着日本国内普遍对2022年疫情走势，以及国内经济形势变化的看好，企业重新开始加大人才的招兵买马力度。在日本企业因北京冬奥对中国市场重视程度增加和招聘力度加大的双重利好因素的叠加下，2022年的中国留学生在日求职路值得期待。

而线下招聘会的陆续重启，更是发出了日本求职市场回暖的一个巨大信号。由《日本华侨报》和JOBWAY择位联合主办的第21届东京国际人才就职•转职招聘会在因疫情影响停办两年后，3月20日将在东京都内品川车站附近的品川FRONT大厦正式线下重启。

目前，已经有多家知名企业确定参与本次招聘会。主办方负责人介绍说，北京冬奥产生的“特需”让日本企业看到了中国市场的巨大潜力以及未来运用中国人才，特别是既了解日本又了解中国的在日中国留学生人才，对企业发展的重大意义。很多企业负责人已经表达了在本届招聘会上加大对中国留学毕业生的招聘力度的意愿。

本届东京国际人才就职•转职招聘会在招聘岗位种类和数量上都达到了一个高峰，包括IT人才、营业人才、公司事务人才、财务以及人事相关人才的需求量超过往年。企业方对应届毕业生持非常欢迎的态度，特别是人才需求量大的IT行业，更是表达了对无任何IT经验者的欢迎。北京冬奥，向全世界彰显了中国实力的同时，也给中国留学生在日就业前景助了一把力，这对于疫情期间想要求职的在日中国留学生来说，是一个难得的机遇。■