零零后四分之三退休金超10万，日本彻底走出冰河期

看着父辈依靠可怜巴巴的养老金难以维持退休生活的孱弱背影，不少年轻人动摇了，怀疑了。“还该不该继续缴纳养老金”，成了时代的质问。

《日本经济新闻》在5月29日的报道中继续吹风，认为日本Z时代年轻人到退休时可领取的养老金非常充足。就在今年4月份，日本厚生劳动省上线了一款养老金模拟计算器。以2004年出生的人为例，到他们退休时，养老金低于10万日元的只占该年龄层全体的24.4%，比例低于他们的前辈。

Z时代，是日本一个专有概念，特指出生于1995年至2005年之间的这群人。他们出生于日本泡沫经济结束后的冰河就业期，但幸运的是，待他们长大成人步入社会时，日本经济已经走出阴霾，呈现稳步增长的趋势。

往前倒推几十年。如果说，1964年出生的那批人，在经济泡沫期进入职场已经够不幸了，那么，1974年出生的那批人，成年后刚好迎面撞上就职冰河期，更是悲惨。他们中的一部分人，兢兢业业勤勤恳恳，默默加班不敢迟到，生怕失去工作；另一部则遭遇失业，生活出现变数，只能打打零工，艰难为生。

反观Z时代，98%的超高应届生就业率，起薪轻松赶超勤勤恳恳加班十几年的前辈的月薪，等到他们退休的时候，养老金还会更充裕。真有点苦了老子，好了小子的意思。

日子是怎么好起来的呢？女性就业者增加和退休年龄延后，是《日本经济新闻》提供的两大主因。

在日本，国民领取的养老金通常由两部分组成，一部分是20岁至60岁都可以加入的国民养老保险，一部分是就职者才能加入的劳动保险。在日本，女性婚后忙于育儿而离开职场曾经是一种普遍现象。日本社会也习惯将“家庭妇女”视为一种职业，并允她们以“第三类参保人”的身份享受以打工者身份缴纳社保的丈夫所带来的福利。但如今双职工家庭愈发普及，更多女性缴纳的劳动保险也为养老金这个大水池注入活水。在1964年出生的女性中，有34.1%属于“第三类参保人”，但这一比例呈现出随年龄降低而降低的趋势。

平均寿命稳居全球第一的日本，也曾深陷养老金危机。2021年颁布的《高龄者安定就业法》修订案更是把鼓励企业雇佣70岁以内的员工写入法律。因此，在日本，60岁以上的人，就不能加入国民养老保险了，但70岁以下的人都可以加入劳动保险。这或许就是“不做不食”的禅宗精神在日本现代社会的体现吧。这样一算，2004年出生的这批人劳动保险的平均缴费期限为33.2年，远高于1964年出生的那批人的26.3年，多劳多得，养老金高自然是很正常的事情。

其实吹风也罢，背书也好，生机勃勃的经济，不断增加的收入，就是最好的回答。