在日本办公室拍桌子都不行？下克上遭减薪处分

在日本办公室拍桌子都不行？

据《读卖新闻》4月22日报道，日本大阪府吹田市政府近日发布处分通报，给“职场老油条”们上了一课。一名47岁市民总务室主査级干部，因在工作中对上司实施“咆哮攻击”和“拍桌示威”，被减薪3个月。

日本地方政府体系中，“主査”属于中坚基层干部，通常拥有较强的专业知识，负责具体项目的策划、协调，并指导年轻员工，介于普通职员和管理层之间。

据悉，该主査自2020年11月起在吹田市政府任职，自诩资历颇深便肆无忌惮。自2024年9月前后开始，针对调任仅约半年的上司，每逢业务分歧，便开启“暴走模式”，屡次出现高分贝大声斥责、拍打桌面进行威压等行为，试图用所谓的“老资历”进行职场碾压。

一套“职场霸凌组合拳”打下来，不仅没能给上司来个“下马威”，反而因为同年10月的内部举报渠道，自己险些“下马”。

吹田市政府定性明确，职场霸凌通常多发生于上级对下级的关系之中，但在特定情形下，即便是同事或下属，只要在业务知识、经验等方面具备相对优势，并以此形成实际上的“优越地位”，对他人形成压迫性态势，同样可能构成霸凌行为。

同时，事发当时负有管理监督职责的该室参事等两名负责人，也因未能有效制止问题，被分别处以减薪及训诫处理。

摆脱早年“拼命三郎”形象的日本职场，环境日益规范，靠压迫同事来获取话语权，搬起石头终究只能砸了自己的脚。