日本新员工入职即辞职 企业担忧黄金周后再迎辞职高峰

日本企业的新年度刚刚开始，辞职潮却已汹涌来袭。不仅4月成为了新员工集中辞职的窗口期，日本企业还普遍担忧5月黄金周长假结束，或将迎来新一轮辞职高峰。

4月1日，日本各大企业举行入社仪式，大批新员工正式踏入职场。然而有的新员工在入职当天便决定辞职，更有的干脆第一天就不肯到岗报到。这种入职即辞职的现象，引起了日本媒体的关注。

据朝日电视台报道，某辞职代办机构透露，仅4月1日至3日的三天时间，就已接到11起来自新员工的辞职委托。

从原因来看，最集中的是劳动条件与预期不符。部分新员工在入职后才发现，实际的工作内容和休假制度与面试时用人单位的说明存在很大差异，因此无法再信任企业，只求速速辞职。

也有不少年轻人只干了一天就觉得工作内容不适合自己，果断辞职。毕竟当下的日本就业市场属于卖方市场，这给了很多年轻人尽早止损的自信。

但过早辞职其实也有一定弊端，可能影响到此后的职业发展。一名曾在入职两个月后辞职的男性在接受媒体采访时透露，自己在此后的转职过程中，大概向70多家公司投递了简历，仅获得5、6次面试机会，而且会被频繁问到为什么第一份工作那么短时间就辞职了。

对日本企业而言，在劳动力持续紧张的背景下，新员工的快速流失无疑加重了用工压力。近年来，日本职场中还形成了长假后辞职的趋势，因此不少企业已开始警惕，在即将到来的五一黄金周之后或将出现新一轮的辞职高峰。