近五成大三学生拿下内定 日本就业大幅提前刷新记录

日本的就业市场依旧呈现求职者占据优势的“卖方市场”趋势，手快有手慢无，企业纷纷锁定大三学生，还没上大四就有了工作岗位的日本大学生刷新了历史记录。

据日本经济新闻2月6日报道，日本就职信息服务机构Career-tasu公布的调查结果显示，截至2026年2月1日，预定2027年毕业的大学三年级及修士一年级学生中，已获得企业内定，即录用意向的比例为46.6%，创历史同期新高，较2025年同期提高6.7个百分点。

该调查于2月1日至5日通过互联网方式实施，调查对象共计1000人。数据显示，在2026年1月1日开展的同类调查中，该群体已获得企业录用意向的比例为34.6%。

同历届数据对比，日本高校毕业生就业活动启动时间明显提前。2025年3月针对2026届毕业生实施的调查显示，其已获得企业录用意向的比例为47.7%。与之相比，2027届毕业生在时间上提前约一个月，已达到相近水平。

调查显示，通过参加企业实习并进入早期选拔流程后获得企业录用意向的情况持续增加。根据日本现行就业活动规则，企业原则上自每年3月1日起开展招聘宣传活动，但相关规则并未配套明确的约束措施。

结合当前就业活动实际变化，日本政府已提出自2029届毕业生起，对就业活动日程前移问题进行探讨。