在日外国人犯罪案增加，法庭口译员人数九年来却减少15%

近年来，在日本被捕并进入司法程序的外国人数量持续上升，涉外刑事案件不断增加。语言不通，使法庭口译员在案件处理中承担着越来越重要的角色。然而，日本法院可用的法庭口译员人数却在下降，供需之间的落差逐渐显现。

据日本《朝日新闻》报道，日本最高法院数据显示，截至2025年，全国法院注册的法庭口译员共有3244人，覆盖61种语言。与2016年相比，人数减少了近600人，降幅约为15%。与此同时，法院对口译的需求却持续上升。2023年，全国地方法院和简易法院中，配有口译的外国籍被告人数达到3851人，比2016年增加了近1200人。也就是说，需要口译的案件越来越多，但能够承担这项工作的专业人员却在不断减少。

法庭口译员需要通过面试等专业筛选，在侦查机关、法院和律师之间承担沟通桥梁的角色。他们的工作，直接关系到被告是否理解案件内容、是否清楚自己的权利义务，是保障司法程序公正的重要一环。一旦翻译出现偏差，当事人就可能在“听不懂”的情况下接受调查、被起诉，甚至被剥夺人身自由。

2024年3月，三重县的一起案件引发社会关注。一名菲律宾籍女性因证据翻译存在问题而被起诉，最终法院认定相关翻译不可靠，判决无罪。案件虽然告一段落，但当事人表示，长时间的羁押和诉讼已经彻底改变了她的生活。“一句话可能改变一个人的一生”，这起案件让法庭口译这项工作的风险被更加直观地看见，也让社会对这一职业的评价变得更加现实。

学界和业内人士普遍认为，法庭口译员减少的重要原因，在于工作强度高、责任重，但待遇并不相称。虽然相关报酬标准并未公开，但业内普遍认为，出庭口译的报酬约为每小时1.5万日元。然而，在正式出庭之前，口译员往往需要投入大量时间阅读起诉书、证据材料和法律文件，而这些准备工作通常没有报酬。

在这样的现实压力下，一句话的翻译偏差，就可能影响案件判断，甚至左右被告的人生走向。不少具备高水平语言能力的人，最终选择转向报酬更高、压力相对较小的会议口译或商务口译领域，法庭口译则逐渐出现“后继乏人”的局面。

此外，日本目前尚未建立统一的司法口译资格考试制度，对口译员的伦理规范和专业技能培训也相对不足。在外国居民持续增加的背景下，这种制度层面的滞后，已不只是行业内部的问题，而是直接关系到司法公正。

让外国当事人至少“听得懂审判”，是保障其基本权利的前提。从这个意义上看，提高法庭口译员的待遇，不只是改善一个职业的生存状况，更是维护司法公正、保障外国居民合法权益所必须付出的现实成本。