中日混血机器人上岗 日本医院加速用机器人替代夜班护士

夜班护士最难的就是身体和情绪的消耗，工作超负荷且待遇偏低，所以这个岗位总是留不住人。随着中日两国老龄化问题的加剧，医疗需求激增与医护劳动力短缺的矛盾日益尖锐，日本医疗体系正在加速向硬核科技寻求“解药”，计划用AI机器人来替代夜班护士。

据《朝日新闻》4月2日报道，日本筑波大学附属医院近日公开一项人工智能（AI）机器人应用实证实验，以缓解医疗现场长期存在的人手不足问题。

此次实验用机器人，硬件方面为中国宇树科技所研发G1双足人形机器人，身高约140厘米、体重约35公斤，驱动机器人在医院内完成具体任务的关键算法系统，则是由日本初创公司ZEALS开发的“Omakase OS”。该系统具备面向人机交互的对话能力，可通过摄像与声音信息识别室内位置及障碍物，实现自主行走，并配合手势进行交流。

从实际测试情况看，实验主要围绕夜间巡查与来院人员引导展开。在模拟场景中，机器人能够对“带患者前往采血室”等指令作出回应并完成引导任务。在约60米的行进路径中，即便处于光线较暗或存在转角的走廊环境下，也未发生碰撞或偏离路线情况，并可使用英语进行交流。

机器人行业媒体《RoboBiz》及医疗媒体《m3》发文称，测试涵盖自律行走、回避障碍、对话案内、运搬业务及异常检测等功能，这是日本首次在医院实际场景中，将机器人多项能力进行一体化验证。

《日本经济新闻》进一步指出，机器人暂时用于夜间巡查、资料及物品搬运，以及发现人员跌倒后的识别与通报等无需专业医疗资质的辅助性工作。

据TBS报道，筑波大学附属医院院长平松祐司表示，医院人力成本持续上升，护理人员在部分情况下单日步行距离达到10公里，院方设想在1至2年内导入相关设备，以使医护人员更集中于医疗工作本身。随着人口老龄化加剧，到2030年，日本整体劳动力缺口约644万人，其中医疗与福利领域缺口约187万人。

与此相对应的，日本看护协会数据显示，在关于是否继续从事夜班工作的调查中，受访者最关注的条件包括“合理的夜班补贴”“夜班后能充分休息”以及“夜班中实际休息时间”。此外，表示“愿意长期从事护理工作”的比例已下降至约六成。日本厚生劳动省资料显示，有34.3%护理人员每月夜班时间超72小时，夜班负担较重问题普遍存在。

据介绍，本次实验共持续3天，期间未发生跌倒或接触事故，但曾出现电源中断情况等硬件问题。院方表示，将根据实验结果后决定评估导入可能性。平松祐司指出，未来相关技术在完善功能的同时，还需兼顾对患者情绪的影响。