中国男性养不起了！日本男性扛不住了！

一个是生前焦虑，一个是生后焦虑。在生育问题上，中日男性正走向两种看似相反的困境。在中国，越来越多的男性在考虑该不该要个孩子时就打起了退堂鼓。在日本，许多男性是在孩子出生之后，才第一次意识到生育对人生巨大冲击。

我们先看中国男性的生前焦虑。自2018年起，中国男性的生育意愿已低于女性。这一变化，并不能说是中国男性对家庭责任的轻视，而是出于一种高度防御性的责任感。在考虑该不该要个孩子时，中国男性习惯列出条件清单——存款够不够？房子有没有？是不是学区房？收入是否稳定？35岁之前能不能完成生育窗口期？

这些问题表面上是理性规划，根本上是焦虑与恐惧，他们害怕一旦开始，就无法承担失败的后果。

在中国社会里，生育确实是一场高投入的且不可逆的大项目。一旦家庭出现经济风险或阶层下滑，责任往往被压在男性身上。这使得中国男性在该不该要个孩子的问题上，表现出非常谨慎。生育从一个选项变成了一场我有没有资格承担的自我审视。

与中国男性的生前焦虑不同，日本男性更多是在生育之后陷入焦虑。长期以来，日本社会对性别分工有一套“潜规则”，男性负责赚钱，女性负责育儿。所以很多男性在孩子降生之前，都没有意识到自己也要提前做好心理准备。

但随着越来越多的女性走入社会走上岗位，日本的男性育儿休假取得率在2024年度已升至40.5%，创历史新高，而问题也是在这种形势下集中爆发。

NHK的取材案例清晰呈现了男性的代价。33岁的伊藤在妻子难产后，被迫承担起照护婴儿与家务的重担，在长期高压中出现明显的心理问题，最后不得不走进精神诊所。进了诊所才知道，原来有这么男性在当上爸爸后得了抑郁症。信州大学附属医院甚至有一个专门的科室，就叫“男性产后抑郁科”。 

38岁的川西为了和妻子一起照顾3个孩子，特意选择了一家号称“每月加班时间在10个小时以下”的运输公司工作，但在为了带孩子去医院而请假时，却被上司说，“你这个样子我怎么敢教你做事”，此后就遭遇上司的各种隐形惩罚，最终被迫离职。

单位要求男性维持战力，家庭要求男性承担父亲角色，但劳动制度和职场文化却不配合，个体只能靠透支自己来勉强维持平衡。

日本学界也给出了明确的证据。京都大学的柴田悠教授的比较研究显示，在G7国家和韩国，每周工作时间在49小时以上的男性比例较低，国际的出生率较高，而像日本、韩国等劳动时间较长的国家，出生率则明显偏低。当男性被长期锁定在高强度的劳动中，家庭内的育儿负担就必然向女性倾斜，逐渐导致女性选择不婚不育保平安，出生率能高起来才怪！

中国男性的生前焦虑，是被育儿的高成本与一旦失败的恐惧劝退。日本男性的生后焦虑，是在孩子出生后被工作、育儿与心理压力重锤不起。

中国男性是养不起了！日本男性是扛不住了！