日本罕见！职场霸凌致死案 企业判赔1.5亿 勒令社长下台

当年轻人怀揣梦想踏入职场，却因上司霸凌而付出生命。好在日本司法的正义之锤，第一次重重砸向了职场霸凌。

9月9日，东京地方法院判定，化妆品公司“D-UP”须向一名因自杀身亡的女员工遗属支付1亿5000万日元，并公开致歉。更为罕见的是，裁定还明确要求涉事社长辞任，公司已于10日宣布坂井满退任。

据NHK报道，受害者里实于2021年4月入职。仅8个月后，她在与社长面谈时遭长时间辱骂：“别把大人当玩笑”“你就是野狗”。2022年1月，她被诊断患上抑郁症并休职，半年后因休职期满被迫离职。2022年8月自杀未遂，陷入昏迷，至2023年10月不治身亡，年仅25岁。劳动基准监督署2024年认定，社长的言行与其发病及死亡存在因果关系。

据公司资料，D-UP产品销往亚洲多国，并通过电商渠道在中国市场也颇受欢迎。公司已在官网致歉，并表示将修订防霸凌新规，开展全员培训，设立社外咨询窗口等。

记者会上遗属含泪，呼吁不再让努力工作的年轻人被毁掉一生。父亲表示：“再恨公司也换不回女儿。”母亲则强调：“这证明里实没有错。”

此案在日本社会引发广泛关注。《日本华侨报》记者认为，这是极少数由司法推动企业高管引咎辞职的案例。判决不仅是对个案的裁定，也动摇了长期以来“企业至上”的观念。当司法第一次逼退一名社长，意味着在强调上下关系的社会里，年轻人的生命也能成为不可违背的制度底线。