都说日本遍地是工作！怎么偏偏就你找不到？

都说日本内定率高达80%，但这背后，不少同学却找工作找到emo，卡在了“自我分析”这一步。疯狂吐槽：越找越迷茫，完全不知道自己到底想要什么。想清楚自己适合什么工作，比考大学还难。这不，不少人开始组队打怪、抱团取暖：找学校就业指导中心，找爸妈朋友商量，甚至有人列清单，对比公司优缺点，像极了做攻略。

虽然全日本的年轻人很抢手，但数据也啪啪打脸。比起大城市，日本中部地区和其他地方的内定率明显低一截。看得出，“地域Buff”在求职中真的很重要。选对地方，成功率直接翻倍。看来，还是offer拿得太容易，要是一年内找不到工作，连洗盘子都会成为最优选。

不过问题来了，手握多份offer就真的稳赢吗？这样的光速节奏真的好吗？有学生心态崩了，找工作全程开盲盒，根本不知道啥时候能结束，每天都在焦虑中度过。这也给企业提了个醒：与其盲目提前抢人，不如把招聘流程做得敞亮点，减少学生的焦虑。毕竟，拿下人心，才能拿下人才。

正如咱们上回说的，超45%的内定来自员工规模1000人以上的大企业，而100人以下的小企业，内定率只有可怜的8.4%。中小企业招不到人，未来会不会加剧“就业两极分化”？在看似遍地是机会的同时，会不会也把另一些路给焊死了？日本应届生的求职战场，既是欧气满满，又是压力山大。提前做好攻略，做好完全准备，就是你最后的复活甲。