日本政府教你合法摸鱼！立法帮你涨薪&给你减负！

我怀疑日本政府是在暗示我多摸鱼。

近几年，日本中小企业为了抗击劳动力短缺，掀起了一股“自动化”热潮。根据《日本经济新闻》报道，今年一季度，日本制造和服务行业对自动化设备的订单暴增，刷新历史记录。这背后，是因为政府大力补贴，并且逼迫银行对企业们提供超低息贷款。

这就导致——在自动化设备的加持下，员工数量少了40%，但留下来的员工工资直接上涨15%。老板们直呼：人没少，活少了，员工还高兴，工作效率大幅提升。据报道，到2040年，日本劳动力缺口可能飙升到1100万，自动化成为了最后的救命稻草。

所以，如果你想来日本打拼，这波“省力化浪潮”正好对你有利。未来岗位不只有打零工，还有机器人操控、系统调试、设备维护等技术工种。只要你会一点编程基础或设备维护，就能抢在第一梯队。

效率之外，为了抠出更大的涨薪空间，日本甚至修改了法律，限制大厂靠压价赚差价，保护各行业下游企业们的利润空间。企业们纷纷表示：有法律的保障，成本控制住了，也敢给员工涨薪了。

难能可贵的是，日本政府认为——只涨工资还不够，国补当前，得让这些工资进账真实可持续。

所以说，日本这波涨薪潮，堪称“摸鱼经济学”的教科书级示范：一边让机器人和AI顶上人力缺口，搞效率革命；一边又靠立法护航，利润链撸直，双管齐下，让钱真的进员工兜里。