老说找工作多简单 为什么大部分留子都留不下来？

日本这么缺人，是不是只要会点日语，就能找到工作？可惜，现实的东京不是王道剧情。从数据来看，失业率稳定在2.5%左右，51.4%的企业严重缺人，也有30%左右的企业苦于非正式员工不足。整个2025年上半年，更是有202家企业因人手不足而走向倒闭，创下历史新高。

但能顺利留在日本的留学生，远没有那么多。甚至明明从不错的大学毕业，却连面试门槛都摸不到。我们大家都知道，在日本，拥有拔尖的学历就意味着有顶尖的工作。但对于真正能否留下来说，学历还算不上决定性要素。大部分留子还不明白，日本职场看重什么，也没搞清楚自己拥有什么。

日本企业究竟看重什么？长期专注日本就职的东京日本语学院给你解析：就是“长期性”，就是“稳定性”，纯纯的“适用主义”。这比你的学校在哪，是什么专业都重要。你能顺利融入团队吗？你能按时上下班吗？你能清楚表达想法吗？如果以上都不行，再牛的学历，企业也只当是个摆设。

这也就是为什么常说，N1合格也只是学日语的开始。常常就看见弯道超车的，一个名不见经传的地方大学毕业生，只要日语够好、行为稳定、能沟通、有责任心，就能稳进日企系统。学历说到底只是通行证，不是护身符。相反，那些把学历当做遮羞布的人，往往混得最艰难。

你说这残酷吗？正好相反，这给了那些出身普通、起点不高、愿意干活的人真正的机会。人生不是比谁一个劲地爬得高，而是看谁能站得住。