日本的老板们早看透了,给员工画大饼,不如撒芝麻。当中国职场还在纠结“月薪1万不如体制内3千”时,日本中小企业早已解锁了21世纪最野的涨薪套路——不砸钱改撒币,不发奖金发Buff,甚至让员工嗦一碗拉面都能触发“免税暴击”。
据日本电视台报道,日本不少地方的中小企业,就暗藏着职场终极密码。企业设置了228项职场技能成就,员工一次解锁,终身受益。比如,老焊工们拿下社内“电弧焊大师”认证,00后会计学会“修理打印机”,月收立涨500日元。连财务们“准时打款”、“及时报销”,员工们“准时打卡”这种基操,都能被视作月收增加300日元的生存技能。
社长坏笑着揭秘,如果直接给员工涨工资,税后到手变空气。但拆成技能包,以奖金的形式发放,菜鸟也能靠“为公司处理垃圾分类”收获实实在在的钞票与成就感。这样看,日本中小企业以创意化的激励方式取代传统薪资结构,把传统死工资改造成漫天红包雨。企业与员工双赢,政府还得赔笑着倒贴掌声。
东京资本家们集体开窍,迅速效仿,员工人手一张福利饭卡。牛肉饭半价,奶茶免单,连自动贩卖机都暗藏“老板请客”的彩蛋。玩得舒服,吃得好,哪个牛马还想着逃跑?手持税单的老板们笑出鹅叫,让清洁阿姨靠“地板反光”成就加薪,让程序员因“消灭BUG”领赏,“蚂蚁森林式涨薪法”让日本中小企业离职率暴跌30%。
平成废柴集体觉醒,成为“搞钱永动机”,再这样下去,怕是在工位上呼吸都能赚钱了。
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