60万都“买”不来一个村官？日本公务员这么不吃香吗？

俗话说，重赏之下必有勇夫。但放到日本公务员这一行业，现在是每月60万日元、相当于2.9万人民币的薪水，都没能“买到”一个愿意做副村长的年轻人。

近日，日本长野县白马村公开招聘副村长，任期为四年，月薪为59.1万日元。如此高薪的职位却仅仅吸引了来自县内外的18名申请者，但最终也没有一个人留下来做“村官”。

其实在以前，日本人还是很喜欢考公的。上世纪九十年代，每年考公的报考人数增长超过20%。但这股子“考公热”只维持了10年左右。2024年度日本国家公务员考试一般岗位的报考人数创下12年以来的最低记录。日本国家公务员综合职岗位录取比例为7.5:1，相当于每8个人报考就能录取一个人。

日本政府可谓是使出浑身解数来激励年轻人报考公务员。先是在2022年、2023年和2024年三次为公务员上调薪水，随后是计划引入“做四休三”的弹性工作制，在工资不变的前提下，让公务员每周可以多休息一天。遗憾的是，对于日本政府的这些“示好”举动，年轻人依旧无动于衷。