据《北海道新闻》6月6日援引多名日本政府和执政党人士称，自民党总裁、日本首相岸田文雄已开始考虑在今夏进行内阁改造和党内高层人事调整，以期在秋季的自民党总裁选举中获得连任。《北海道新闻》还称，岸田有可能在7月中旬进行相关改组和调整。虽然《北海道新闻》的这则报道的真实性还有待观察，但新闻本身还是释放出了几点信号。

首先，岸田文雄不会主动辞任。进入今年以来，由于内阁支持率持续低迷，且没有明显的大幅回升征兆，所以日本坊间流传多个“岸田下台论”的版本，其中包括“3月下台论”，即岸田政府2024年度预算在国会获批通过后，岸田宣布辞职；“4月下台论”，即岸田文雄访美结束后，光荣引退；“6月下台论”，即本届国会闭幕后，岸田宣布辞职。但时至今日，岸田文雄并没有宣布辞职，甚至也没有表露出任何要辞职的意思，这也就使各种版本的“岸田下台论”不攻自破。时下，《北海道新闻》独家披露岸田的改组计划，说明岸田本人不仅不准备辞职，反而将积极竞争连任自民党总裁。考虑到目前距离9月自民党总裁选举仍有一段时间，那么预计岸田很有可能结合内阁改组和党内人事调整后的民意支持情况，再做出其他后续动作，如日本舆论猜测讨论了半年多的“闪电访问朝鲜”等。

其次，岸田文雄的内阁改造和党内高层人事调整，是对自民党总裁选举的布局。作为自民党总裁和日本首相，岸田文雄的最主要权力来源就是“解散权”和“人事权”，特别是伴随自民党内各大派系的解散（除麻生派），岸田的这两项权力就更为集中了。鉴于联合执政的公明党，以及在野党过去一段时间均明确表示反对提前解散众议院，且岸田本人日前也强调不会在6月23日国会闭幕后解散众议院，那么岸田目前唯一可以使用的就只有“人事权”了。通过对内阁和党内高层的人事调整，岸田既可以在一些重要岗位上安插自己的亲信势力、趁机排除异己，也可以借此与党内其他势力进行利益交换或换取他们的支持，从而形成新的凝聚力。此外，通过将一些潜在的竞争者纳入内阁或党内，也可以看作是提前“封杀”竞争对手。

最后，岸田文雄没有失势，仍有连任可能。观察岸田文雄执政的近3年时光来看，其内阁支持率大部分时间处于低迷状态，特别是经历“旧统一教会”和自民党政治黑金丑闻，以及自民党今年以来在多场国会议员补选和地方行政长官补选的落败，致使有关“岸田下台”“岸田不是选举之颜”的论调不断涌现，给外界一种岸田和岸田政府风月飘摇的认知。但实际上，仔细观察的话可以发现，岸田内阁支持率的低迷确实有内阁大臣失言的原因，但更主要的还是受“旧统一教会”和自民党政治黑金丑闻影响。这实际上也是导致自民党接连输掉多场大小选举的主要原因，即自民党的一系列丑闻极大地冲击日本民众对自民党的信任与期待。换句话说，即使现在的首相是在国民中人气较高的石破茂、河野太郎、小泉进次郎，恐怕也同样难以力挽狂澜。想必岸田本人，以及自民党内部对此也有着清醒的认识，所以目前为止并没有出现明显的“反岸田”“倒岸田”声势。表面看岸田确实没人气，不是一个魅力型的领导人，难以像安倍晋三那样在短期内重振支持率，但更深层次地来看，还是自民党失去了民意支持，无力回天。正因如此，这反而给了岸田文雄机会，趁着自民党内混乱之际，收拾残局，集中权力。

伴随9月自民党总裁选举的临近，相信日本政局还会出现各种难以预测的变化。岸田文雄会否连任自民党总裁，实现长期执政，恐怕也只有静观其变了。（作者系青年国际问题学者）