最近，苹果公司时隔两年半更新了对各国就业贡献的“创造就业信息”。2016年8月，苹果公司公布的数据显示，共为日本创造了71万5000个就业岗位。而此次苹果公司公布的数据则显示，苹果公司为日本创造的就业岗位超过了80万个。

与此同时，苹果公司创造的就业岗位性质正在发生变化。苹果公司的日本供应商数量有所增加，但是通过供应商间接雇佣的人数在减少，供应商数量增加了4.5%，间接雇佣则减少了18.2%。根据苹果公司的报告，截止目前，苹果公司在日本的间接雇佣人数，已经从上次发布报告时的26万9000人减少到22万人。另一方面，苹果公司在日本的供应商数量从865公司增加到了905家。这说明，日本供应商正在变得高效。另一方面，苹果公司的直接雇佣人数、iPhone/iPad应用程序的开发者正在增加。

2017年苹果公司推出的iPhone X采用了OLED，2018年苹果的OLED机型增加到两种型号，而采用液晶面板的新机型只有iPhone XR。因此，以生产液晶屏为主的日本JDI公司和夏普公司从苹果公司接受的订单额今后可能会受到影响。另外，东芝公司的半导体部门被出售，也可能影响苹果公司给日本企业的订单额。

目前日本JDI公司虽然获得了iPhone XR的液晶屏订单，夏普的液晶屏订单也会增加，但是在今后苹果手机OLED显示屏的竞争中，日本企业将遭遇韩国三星、LG等强劲对手。另一方面，像村田制作所这样扎根于日本传统制造文化的供应商，竞争能力很强。因此，在苹果手机的硬件制造方面，日本的份额不一定会下降。

不过，值得注意的是，苹果手机的发展趋势正在发生变化。“苹果经济圈”很可能从硬件为主转向“软硬兼施”。2010年苹果日本公司只有956名员工，2018年则超过了4000人。以2016年2900名员工计算，两年增加了38%。其中，呼叫中心人员为1441人，充分显示出苹果公司不断强化服务部门的趋势。

此外，苹果公司还在加大力度发展“苹果应用程序商店”（AppStore）。目前，AppStore的销售额持续增长，提供的就业岗位也越来越多。AppStore正式开始运营的2008年7月到2016年8月，苹果公司支付给在日开发人员的费用为96亿美元，到2019年2月，已经超过了240亿美元，两年半增长了144亿美元。

1月，苹果公司在创业者营地“Entrepreneur Camp”上宣布，全球AppStore的收益累计超过了1200亿美元。其中，AppStore给予日本开发企业的收益占到了全体的20%。按照苹果公司目前的发展格局，日本在应用程序方面似乎已经站稳了脚跟。而且，与AppStore、iPhone/iPad服务相关的日本企业今后将获得更多收益。

为此，有日本学者认为，包括智能手机在内的各种智能产品，已经逐渐步入硬件成熟期，越来越多的国家能生产出同等品质的硬件，这一市场将面临激烈搏杀，利润空间将越来越小。而各种智能产品的应用程序及服务等软件方面，才是今后各国企业竞争的重点。不久的将来，以硬件制造为主的国家将面临天花板。而大力发展软件产业的印度等国，很可能异军突起，让人瞠目结舌。这种变化正在悄悄发生，切不可忽视。全球智能手机霸主苹果公司已经意识到这种变化，正在积极转换战略。制造文化深厚的日本也在顺应形势，积极转身，努力从应用程序开发及服务方面找到新的利润增长点。面对这些信号，其他国家也应该有所警觉，积极转变发展策略，切不可一条道上走到黑。