日本有一家专门做咖喱和日本点心的老铺子——中村屋，2021年12月被警视厅立案调查。其原因竟然是违反了《日本出入国管理及难民认定法》关于禁止助长不法劳务的规定，让劳务派遣的外国人从事在留资格许可外的业务。相比劳务派遣公司的多发案件，雇佣单位违反法律规定，非法安排外籍派遣人员从事在留资格许可外的工作，这在日本是比较少见的情况。

经过东京警视厅的调查，中村屋的违法过程是这样的，中村屋向日本的劳务派遣公司支付派遣报酬，派遣公司向中村屋派遣了6名尼泊尔国籍的员工，该6名员工所持有的在留资格均是“技术·人文知识·国际业务”类型，工作内容主要是工程师和翻译，但是中村屋却将该6人安排在点心的加工厂里做体力劳动。2018年11月至2021年6月期间，这6名尼泊尔人一直在从事点心的加工制作。显然这类工作超出了在留资格的许可范围。据悉，警视厅已将中村屋的负责人和招聘负责人移送检察院，等待进一步审理定罪。

根据日本出入国在留管理厅在2021年3月发布的《关于“技术·人文知识·国际业务”在留资格明确化等问题》的解释中，持有该类型在留资格的外国人，只能基于与日本机构或公司等组织签订的合同，从事理工类的自然科学领域，或者与法律、经济、社会等学科相关的人文科学领域的工作，并且这类工作是需要前述领域相关的技术或知识，或者是基于外国文化而衍生的与人文精神相关的活动。比较典型的工作如：机械工学领域的技术人员、翻译人员、设计人员、公司社员、企业里的外国语教师等。因为“技术·人文知识·国际业务”在留资格所涉及的领域广泛，更符合外国人在日本的就业范围需求，因此也被称为“工作签证”。根据最新统计，截止2021年6月，在日本持有工作签证的外国人共28万3259人。

对于具有一定教育背景的外国人来说，日本的工作签证是最人气的在留资格。除了对应的业务领域比较广泛且更容易匹配自身专业以外，其允许滞留日本的在留期间也比较宽泛，既有5年和3年的长期，也有3个月和1年的短期，并且在更新手续上相对比较快捷，因此也是很多外国人以此久居日本的保障之一。

但对于日本各地的出入国管理局来说，工作签证却是最“气人”的在留资格。近年来发生的多起在留卡伪造案、伪造就职情况不正当申请案、学历造假案等，无不与该签证有关。而更让入管局头疼的是，不少持有工作签证的人其实是在“挂羊头卖狗肉”，类似于中村屋一案。

因为工作签证的最长有效期是5年，所以除了像中村屋这样一开始就非法就劳的情况以外，还有一种情况是，在有效期内因为某种原因离职，并不再从事“技术·人文知识·国际业务”相关领域的工作，在这种情况下，也是不能从事许可范围以外的业务的，而是要在离职后两周内，及时向出入国管理局如实申告，并申请变更在留资格类型，如从工作签证变更为家族类型的签证等。

另一方面，持有工作签证的华人华侨们还需要注意的是，除了在就职时和签订劳动合同时要明确工作内容以外，一旦在工作期间，所在公司或者派遣公司要求自己从事与“技术·人文知识·国际业务”相关领域不一致的工作，例如中村屋一案中的工厂加工制作类业务，也不能误认为只是一种“扩大解释”，一定要明确拒绝，否则一旦被警视厅或入管局发现，将面临撤销在留资格且被强制遣送回国的严厉处罚，而雇佣公司或派遣公司也会面临罚金等刑罚。

近期，日本各地的出入国管理局对于在留资格的申请以及更新都做了更为严格的规定，无论是提交的资料还是审查的力度，都较往年有明显的加强。在日华人华侨们也要格外注意日常生活和工作的合法性，以便顺利通过入管局的每一次审查检验。（作者系在日华人律师）