随着双职工家庭以及高龄独居者比例的增加，日本社会对于家政服务的需求也在不断增加。由于这一行业全由人力支撑，劳动力短缺的问题同样阻碍了家政服务行业的扩大。

近日，日本千叶市开放新政策，企业可以向政府申请外国人家政服务的中介资格。目前，除千叶市外，已有神奈川县、大阪市等5个县、市开始接受企业申请。

家政服务的工作内容包括做饭、打扫、购物、送孩子上下学等。外国劳动者获得企业聘用后可以拿到最长3年的签证，雇用形式主要是全职、直接雇用，且薪资水平必须与日本人同等或以上。

6月26日，千叶市、日本内阁府、东京出入国在留管理局以及千叶劳动局等多方共同组建了“第三方管理协议会”，以确保有意愿开展相关事业的企业满足政府提出的行业标准，并确保外国家政服务人员的劳动环境，保护他们的人权不受侵犯。

据悉，日本《入管法》原则上只允许持有永住资格者从事家政服务，并不认可对从事家政服务的外国人发放在留资格，自2015年9月实施了《特区法》修正案后，满足一定条件的企业也可以雇用外国人赴日从事家政服务。

2019年3月，日本一研究所针对从事家政服务的166名菲律宾女性进行过问卷调查。结果显示，90%的受访者表示“与被服务方的关系良好”“今后还想继续在日本工作”。另有菲律宾女性表示，“日本的雇主把我当人一样对待，现在不少在其他国家工作的菲佣也想来日本工作。”

家住千叶市的在日华人王先生在接受《日本新华侨报》记者采访时表示，“我和太太两个人每天大部分的精力都用在工作上，最近也在讨论要不要请人帮忙打理家务，减轻负担。小时候看港剧就知道‘菲佣’的专业名声。如果说外国人从事家政行业，第一反应还是菲佣吧。听说菲佣也很喜欢在日本工作，这样可以说是‘双赢’了。”